여자레슬링발전위원회 규정

>여자레슬링발전위원회 규정

  • 제 1 조 근거 및 명칭
  • 제 2 조 목적
  • 제 3 조 구성
  • 제 4 조 위원의 위촉
  • 제 5 조 위원의 직무
  • 제 6 조 임기
  • 제 7 조 위원의 해촉
  • 제 8 조 회의
  • 제 9 조 긴급한 업무처리
  • 제 10 조 위원의 제척 및 회피
  • 제 11 조 의무사항

제1조 (근거 및 명칭)


사)대한레슬링협회(이하 “협회”라 한다) 정관 제7장 제37조 제1항의 규정에 따라 위원회를 설치 운영하며 그 명칭은 여자 레슬링 발전 위원회(이하 “위원회”라 한다)라 칭한다.

제2조 (목적)


1. 레슬링 여자 선수, 지도자, 심판 등 육성지도 및 보급 주 목적이 있으며, 여자레슬링개발과 여자레슬링행사 등 여자레슬링 발전을 위하여 운영한다.

제3조 (구성)


① 위원회는 다음의 위원으로 구성한다.
1. 위원회의 위원은 7명 이상 9명 이하(위원장, 부위원장 포함)으로 구성하여야 한다.
② 위원회의 위원은 여성이 50%이상 포함되어야 한다.
③ 위원회의 원활한 운영을 위하여 간사 1명을 두며, 협회의 직원으로 한다.

제4조 (위원의 위촉)


① 위원장과 위원은 위원회 업무와 관련된 전문적인 지식을 갖고 있는 자로서 회장이 위촉하고, 부위원장은 위원 중 호선한다.
② 위원회의 구성은 이사회에 보고하여야 한다.

제5조 (위원의 직무)


① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.
② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. 
③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 심의 한다. 

제6조 (임기)


① 위원의 임기는 2년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 협회 정기총회를 기준으로 하며, 이 경우 임기만료일은 정기총회일 전날이다.
② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조 (위원의 해촉)


회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제5호 및 제6호에 해당하는 경우에는 해촉 하여야 한다.
1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 
3. 제11조의1에 따른 의무사항을 준수하지 않은 경우 
4. 직무태만, 품위손상이나 질병, 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
5. 제11조에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우
6. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우

제8조 (회의)


① 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다.
② 위원회의 회의는 위원회에서 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 위원회의 의견으로서 정할 사항에 대해서는 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 결정한다.

제9조 (긴급한 업무처리)


위원장은 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나 긴급하다고 인정할 경우에는 이를 서면결의로 위원회의 의결을 대신할 수 있으며,  이 경우 재적위원 3분의 2 이상의 찬성을 받아 의결하고 차기 위원회에 보고하여야 한다.

제10조 (위원의 제척 및 회피)


① 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 그 위원회 회의의 심의에 참여할 수 없다.
1. 심사 대상자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우
2. 해당 심사 건과 관계가 있는 경우
3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우
4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우
② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하거나 위원장이 제척한다.

제11조 (의무사항)


위원회의 위원, 간사 또는 그 직에 있었던 사람은 다음 각 호의 의무사항을 준수하여야 한다.
1. 위원회 활동과정에서 취득한 정보나 문서 등을 임의로 공표하거나 타인에게 배포·유포할 수 없다.
2. 위원회 업무수행 중 알게 된 비밀을 누설하거나 도용해서는 아니된다.


부 칙


제1조 (시행일)


이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. (2022.01.00.)